Coaching rondom werk

Op de werkplek spelen allerlei processen en dynamieken vanuit de organisatie én vanuit jezelf. Dit kan leiden tot uitdaging en plezier in je werk, maar ook tot stress en conflicten. De positie in de organisatie en de (inter)acties die daarbij horen staan centraal in de coachingstrajecten die ik hiervoor bied. Trouw blijven aan jezelf, oftewel authenticiteit en integriteit, is hierin
belangrijk. Je bent nadrukkelijk in beeld en er wordt doelgericht gewerkt. Zo kort of lang als nodig is.

Enkele voorbeelden van coachingsthema’s zijn:

  • Hoe kan ik mijn kwaliteiten beter benutten in mijn werk?
  • Ik ga met tegenzin naar mijn werk. Dat wil ik niet meer.
  • De balans tussen werk en privé is zoek.
  • In deze nieuwe functie worden competenties van me verwacht die ik nog niet goed genoeg beheers.
  • De tijd en noodzaak voor een complete managementtraining ontbreken, maar ik kan wel wat specifieke scholing gebruiken.
  • Ik roest vast en wil graag mijn blik weer verruimen.
  • Ik verander steeds van baan en maak carrière, ik wil nu wel eens ergens blijven.
  • Als ik niet oplet is mijn dag gevuld met vergaderen en overleggen. Hoe houd ik mijn eigen koers?
  • Ik heb al trainingen gedaan maar in de praktijk doe ik er te weinig mee.

 

Als resultaat van een coachtraject werk je vanuit persoonlijk leiderschap. Je kunt je kwaliteiten optimaal inzetten voor de organisatie en werken aan je eigen succes.

Neem contact op voor meer informatie of een gratis kennismakingsgesprek.