Een collega van me: Marie José Rietdijk – de Vreede heeft wat op papier gezet over hoe te kiezen voor de bij jou passende opleiding voor systemisch werk. Hieronder vind je haar overwegingen.
Hoe maak je jouw juiste keuze voor een opleiding systemisch werken?
Dit is niet altijd gemakkelijk. In Nederland zijn wij gezegend met een groot aanbod aan opleidingen systemisch werk. Organisatieopstellingen, familieopstellingen, traumaopstellingen, Hellinger nieuwe stijl en Hellinger oude stijl of volgens de werkwijze van diverse anderen. Voor het werken in de 1 op 1 setting of in groepen. Keuze genoeg.
In eerste instantie is het belangrijk dat de opleider en de organisatie je aanspreken. Ga eens langs, doe mee met een workshop of opstellingenavond en regel een gesprek met de opleider. Dan kun je “voelen, proeven en ruiken” of dit een mens en plek is die past bij jou.
Verder kun je kiezen op basis van de volgende vragen:
- Wil ik systemisch werk leren toepassen in groepen of in de individuele setting?
- Wil ik vooral therapeutisch leren werken of meer in de zakelijke context?
- Is voor mij ruimte voor het persoonlijk proces belangrijk of moet er veel aandacht zijn voor het leren van het vak?
- Wordt de opleiding of een deel daarvan geaccrediteerd door mijn beroepsvereniging?
- Wil ik alleen snuffelen aan deze manier van werken of wil ik een gedegen opleiding?
- Wat vinden mensen die de opleiding gevolgd hebben van de opleiding? Kun je die ook persoonlijk te spreken krijgen?
- Welke opleiding hebben de opleiders?
- Zijn de opleiders alleen opleiders of zijn zij ook praktisch uitvoerenden?
- Wordt er in grote of kleine groepen gewerkt?
- Is de inhoud van de opleiding duidelijk weergegeven? En bevalt die mij?
- Wordt er getoetst? En zo ja, hoe?