Intervisie

Ontmoeting op de grens begeleidt nieuwe en bestaande intervisiegroepen in het groepsproces en in de methodiek.

In intervisie gaat het om het oplossen van werkproblemen. Dit doe je in een groep met collega’s, op basis van gelijkwaardigheid. Er wordt gewerkt volgens een zelf afgesproken structuur. Doel is een concrete, persoonlijke oplossing van het probleem.

Een groep bestaat uit ± 6 personen die op basis van gelijkheid kunnen werken.

Voorbeelden:

• een groep leidinggevenden (uit 1 organisatie of juist uit diverse organisaties)
• een groep ondernemers (de leeftijd van het bedrijf doet er hier niet toe, de grootte gaat wel een rol spelen)
• een groep leerkrachten van de onderbouw
• een groep coaches die werken als ZZPer of freelance

Belangrijkste is dat men bereid is in zichzelf en elkaar te investeren, en een aantal afspraken wil maken over de bijeenkomsten (vertrouwelijkheid, aanwezigheid, methodiek)